贵阳市直和贵州省直待遇各有优劣，具体哪个更好需要根据个人情况和工作性质来判断。以下是一些关键点：
- 待遇差异 ：
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市直公务员 ：待遇相对较好，因为贵阳市的经济发展水平较高，财政收入也较为充足，因此在公务员的薪酬和福利方面相对较为优厚。
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省直公务员 ：虽然省直事业单位的工资由省财政发放，看似有较高的稳定性，但实际待遇可能受到上级部门重视程度和创收能力的影响，不一定比市直公务员好。
- 工作环境 ：
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市直公务员 ：工作环境和氛围可能更为熟悉和便利，因为工作地点在贵阳市，生活成本相对较低，且与地方政府部门联系更为紧密。
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省直公务员 ：工作环境和氛围可能更为正式和严格，因为省直事业单位直接隶属于省政府，工作压力和竞争可能相对较大。
- 职业发展 ：
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市直公务员 ：在贵阳市内的职业发展可能受到地方政策和资源的影响，晋升空间可能相对有限。
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省直公务员 ：在省级政府的支持下，职业发展和晋升机会可能更多，且有可能参与省级重大项目和政策制定。
- 生活成本 ：
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市直公务员 ：生活成本相对较低，因为贵阳市的生活成本普遍低于贵州省其他城市。
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省直公务员 ：生活成本可能相对较高，因为省直单位通常位于贵阳市内，且可能面临更高的生活标准和消费水平。
建议
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个人情况 ：考虑个人的生活需求、家庭背景和对工作地点的偏好。如果希望在相对熟悉的环境中生活，且对待遇有较高要求，可以考虑市直公务员。如果希望在更广阔的职业发展空间和更高的政策制定参与度，可以考虑省直公务员。
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信息更新 ：公务员的待遇和政策可能会随时间变化，建议在决定前咨询最新的官方信息或通过正规渠道了解最新的公务员招聘公告和待遇细则。
综上所述，贵阳市直和贵州省直公务员的待遇各有优劣，具体哪个更好需要根据个人情况和需求来权衡。
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