2025年3月职工退休新规主要包括以下几点：
- 提前退休 ：
- 想要提前退休的职工，必须提前至少三个月以书面形式向单位提出申请。
- 延迟退休 ：
- 达到法定退休年龄的职工，如果想延迟退休，需要在退休前一个月向单位提出申请，和单位好好商量。双方同意后，需要签订协议，明确延迟退休的时间，最长不超过三年。延迟退休的机会只有一次，选了延迟一年，就不能再延长了。
- 按点退休 ：
- 按点退休的职工啥也不用操心，单位会主动办理退休手续，从次月起就能领到养老金。延迟退休期间的待遇也和在职职工一样，该有的福利一分不少，劳动合同和人事关系也继续有效。
- 渐进式延迟法定退休年龄 ：
- 2025年起，将正式实施渐进式延迟法定退休年龄。男性延迟退休年龄将从60岁逐步延迟到63岁，女性延迟退休年龄将从50岁延迟到55岁，女性干部从55岁延迟到58岁。
- 养老保险最低缴费年限提高 ：
- 参加城镇职工养老保险的最低缴费年限将从15年逐步提高到20年，以每年6个月的方式逐步提高，最终达到20年的累计缴费年限。这一政策将从2030年起实施。
- 弹性提前退休 ：
- 选择弹性提前退休的职工，不能早于原来的法定退休年龄（男性60周岁，女性50周岁或55周岁）。弹性提前退休取决于员工本人的自主意愿。
这些新规旨在适应人口老龄化和劳动力市场变化，确保养老保险制度的可持续性，同时保障职工的合法权益。建议职工根据自身情况，提前规划退休事宜，并与单位充分沟通，确保退休过程顺利。
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