灵活就业人员想要提前5年退休，需要满足一系列条件，并且要遵循特定的流程。以下是详细的指南：
灵活就业人员提前退休的条件
- 参加城镇职工养老保险 ：
- 灵活就业人员必须参加城镇职工养老保险，而非城乡居民养老保险。
- 女性身份 ：
- 只有女性灵活就业人员才有资格申请提前退休。男性灵活就业人员不符合提前退休的条件。
- 社保缴纳年限 ：
- 灵活就业人员需要满足连续五年的养老保险缴费记录，且距离法定退休年龄不足十年。
- 当地政策 ：
- 灵活就业人员所在的地区必须有相关方案支持提前退休，这可能取决于地方政府的具体规定和方案。
- 企业参保缴费记录合法 ：
- 如果有单位缴费记录的女性灵活就业人员，有可能提前5年退休，即从女性灵活就业人员法定退休年龄55周岁提前到按女职工退休年龄50周岁退休。
提前退休的流程
- 准备材料 ：
- 准备好身份证明文件（身份证/户口本）、参保凭证、医院出具的相关诊断报告等必要材料。
- 提交申请 ：
- 灵活就业人员需要提前三个月向社保部门提交提前退休的申请。
- 审核与批准 ：
- 社保部门会对提交的材料进行审核，审核通过后将批准提前退休。
注意事项
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社保缴纳方式 ：
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灵活就业人员可以选择【职工社保+灵活就业人员社保】组合缴纳，以实现提前5年退休的目的。
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政策差异 ：
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不同地区对于灵活就业人员的提前退休政策有所不同，建议咨询当地社保部门或相关机构，了解具体政策要求。
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健康状况证明 ：
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部分地区可能要求提供健康状况证明，尤其是对于从事特殊工种或因下岗失业后生活压力较大可能影响健康的人员。
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特殊工种认定 ：
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如果从事特殊工种，需要提供相关证明材料，如工作单位出具的从事特殊工种的证明、工资表、考勤记录等。
通过满足上述条件并遵循特定流程，灵活就业人员可以申请提前5年退休。建议提前咨询当地社保部门，了解详细政策要求并准备齐全所需材料。
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