40岁不建议考公务员的原因主要有以下几点：

1. 竞争激烈 ：每年有大量的应届毕业生参加公务员考试，40岁的人在竞争中往往不具优势，容易成为分母。

2. 晋升机会有限 ：公务员系统内的晋升通常讲究论资排辈，40岁的人即使考上了公务员，也很难在短时间内获得晋升机会，可能会面临长期在基层岗位工作的局面。

3. 工作压力大 ：公务员工作需要经常面对群众，处理各种问题，工作压力较大，尤其是对于40岁以上的人来说，可能难以适应这种高强度的工作环境。

4. 职业发展空间受限 ：公务员的晋升通道相对较窄，晋升速度较慢，40岁的人可能会在职业生涯中感到前途渺茫。

5. 经济负担较重 ：虽然公务员的收入相对稳定，但对于一些家庭经济状况不佳的人来说，可能无法满足其生活需求和家庭责任。

6. 价值观和工作性质不符 ：如果个人没有服务人民的意识，只是单纯追求个人利益，可能会觉得公务员工作缺乏挑战性和成就感。

7. 社会舆论压力 ：40岁的人选择考公务员可能会面临社会舆论的压力，被认为是在“抢年轻人饭碗”或是在“不成熟”地选择职业。

综上所述，虽然公务员工作有其稳定性和优势，但对于40岁的人来说，可能会面临较大的职业挑战和压力，且晋升机会有限。因此，从职业规划和个人发展的角度来看，40岁不建议考公务员。