40岁事业编的人可以考虑以下几条出路：

1. 考取职业资格证或从事技术研究 ：

• 考取一些与工作相关的职业资格证，如律师、会计师等，以增加自己的职业竞争力。

• 从事技术研究工作，发表科技论文和成果，争取业绩，从而评聘高级职称。这样不仅可以获得单位的认可，还能提高薪水，并在行业中树立自己的威信。

2. 职称晋升 ：

• 专注于提升自己的职称，争取早日升到高级职称甚至正高级。职称的提升对工资待遇和退休待遇都有很大帮助。

• 在事业单位中，职称晋升虽然缓慢，但只要努力，仍然有机会获得晋升。

3. 考虑兼职或副业 ：

• 在本职工作之外，可以兼职一些低成本高收入的行业，如律师、咨询顾问等，以增加收入来源。

• 利用自己的专业知识和人脉，开展副业，如写作、培训、咨询等，既能培养兴趣爱好，又能增加额外收入。

4. 创业或停薪留职创业 ：

• 如果有创业想法，可以考虑创业或停薪留职创业，保留编制的同时实现自我价值和经济独立。

• 创业不仅可以带来经济收益，还能积累宝贵的商业经验和社会资源。

5. 转向公务员或事业编副科 ：

• 考取公务员，进入更高的平台施展自己的政治抱负和能力。

• 针对工作多年的事业编人员，可以参加副科考试，通过考试后有可能直接提拔为乡镇副科。

6. 持续学习和自我提升 ：

• 坚持终生学习，不断更新知识和技能，避免与时代脱轨。

• 通过参加培训、进修课程等方式，提升自己的综合素质和竞争力。

7. 关注单位变革和机遇 ：

• 事业单位正面临改革，有些单位可能会转为国企或行政序列。关注这些变革，抓住其中的机遇，可能会带来新的职业发展空间。

建议

• 明确职业目标 ：根据个人兴趣、家庭情况和职业目标，选择最适合自己的发展方向。

• 制定详细计划 ：制定短期和长期的职业规划，明确每个阶段的目标和行动计划。

• 保持积极心态 ：面对职业挑战和变革，保持积极的心态和灵活应对策略。

通过以上建议，40岁的事业编人员可以找到适合自己的职业发展道路，实现职业发展和家庭生活的平衡。