“三支一扶”计划（即“三支一扶”工程）是中国政府为了促进高校毕业生到基层就业而实施的一项政策 。该计划包括支农、支教、支医和扶贫工作。参加“三支一扶”计划的毕业生在服务期满后，根据相关政策，有机会转为事业编制，并有调回本地工作的可能性。
- 服务期满后的编制问题 ：
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转为事业编制 ：服务期满并考核合格后，参加“三支一扶”的毕业生可以转为事业编制。
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服务年限要求 ：在服务年限内，原则上不允许调动，但可以在服务期满后参加公务员考试或通过考调等方式调到上级机关工作。
- 调回本地工作的可能性 ：
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根据工作需要和个人意愿 ：作为事业编制人员，可以根据工作需要和个人意愿办理调动岗位和职位，包括调回本地。
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服务期间的表现 ：服务期间的工作表现也会影响调回本地工作的机会，表现出色可能会增加调动的可能性。
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政策鼓励 ：国家和组织希望“三支一扶”人员能够留在当地，继续为基层建设贡献力量，因此调回本地的工作机会较大。
- 实际操作中的难度 ：
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调动的复杂性 ：从乡镇调到县城属于逆向流动，需要有接收单位和原单位的同意，实际操作中可能较为困难，尤其是没有一定关系的情况下。
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竞争与机会 ：虽然“三支一扶”考试竞争激烈，但一旦考上并转为事业编制，调回本地的工作机会是存在的。
综上所述 ，“三支一扶”计划中的毕业生在服务期满后，转为事业编制并调回本地工作的希望是较大的。但需要注意的是，实际操作中可能会面临一些挑战，如调动的复杂性和竞争压力。因此，建议毕业生在服务期间积极表现，争取更多调动的机会。
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