“三支一扶”计划是中国政府为了支持农村基层发展而实施的一项政策，旨在通过招募志愿者到农村从事支教、支农、支医和扶贫工作。关于“三支一扶”转编后的去向，有以下几点：

1. 原单位转正式事业编制 ：如果“三支一扶”人员在服务期间表现优秀，且原单位有编制空缺，那么他们通常会被转为正式事业编制，并留在原单位工作。

2. 留在乡镇 ：由于“三支一扶”计划主要是为了解决农村基层岗位人员匮乏的问题，因此转编后的人员通常会被安排到乡镇工作。即使服务期满后考核合格，他们也会优先考虑留在原乡镇或本县（市、区）的缺编事业单位。

3. 自由流动 ：虽然“三支一扶”人员通常会被安排到基层岗位，但服务期满后，他们可以根据个人意愿和当地政策选择是否留在原岗位或调动到其他岗位。如果服务单位无编制空缺，他们可以在本县（市、区）的缺编事业单位范围内聘用。

4. 考核与调动 ：服务期满后，“三支一扶”人员会参加由人社局和单位领导及同事组织的考核。考核内容包括服务情况、工作态度等，考核合格者将被公开招聘为原乡镇（街道）事业单位工作人员。如果服务单位无编制空缺，他们会在本县（市、区）缺编事业单位范围内聘用。

综上所述，“三支一扶”转编后的人员通常会在乡镇工作，但具体去向还需根据个人表现、当地政策以及服务单位的编制情况来确定。如果表现优秀，有机会留在原单位或调动到县直部门工作。