“三支一扶”计划是中国政府为支持高校毕业生到基层就业而实施的一项政策。参加“三支一扶”计划的考生在服务期满后，确实存在多种就业和职业发展途径。以下是一些关键点：
- 考核合格后的编制 ：
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编制内就业 ：服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，在部分省份可以直接转为事业编制。例如，云南、贵州等地有明确的政策，服务期满考核合格后可以直接落实事业编制。
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定向招录 ：许多省份在公务员和事业单位招聘中会提供定向招录岗位，专门面向服务期满考核合格的“三支一扶”人员。
- 考试和加分政策 ：
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公务员和事业单位考试 ：服务期间，经服务单位和人社部门同意，参加各级公务员招录考试和事业单位招聘考试，考上后再解除服务协议。
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加分政策 ：服务期满考核合格的“三支一扶”人员在参加公务员考试时，可以享受加分政策，具体加分分值依据官方公告为准。
- 自主择业和创新创业 ：
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自主择业 ：服务期满后，可以选择自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。
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创新创业 ：鼓励“三支一扶”人员创业，按规定给予培训补贴、税费减免、创业担保**等扶持。
- 升学深造 ：
- 考研加分 ：服务期满后3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
综上所述，“三支一扶”考过后并不意味着直接获得工作，而是有多种可能的职业发展路径，包括转为事业编制、定向招录、参加公务员或事业单位考试、自主择业、创新创业以及升学深造。具体选择哪种途径，需要根据个人职业规划和服务期满后的实际情况来决定。
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