男63岁，女58岁
根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，从2025年1月1日起，我国将实施渐进式延迟法定退休年龄改革。具体规定如下：
- 男性职工 ：
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原法定退休年龄为60岁，将逐步延迟至63岁。
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延迟幅度为每四个月延迟一个月。
- 女性职工 ：
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原法定退休年龄为50岁，将逐步延迟至55岁。
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原法定退休年龄为55岁的女性职工，将逐步延迟至58岁。
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延迟幅度为每二个月延迟一个月。
- 最低缴费年限 ：
- 从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限由15年逐步提高至20年，每年提高六个月。
- 弹性退休 ：
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职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。
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职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
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职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。
这些规定旨在应对人口老龄化、养老金支付压力增大等问题，通过逐步延迟退休年龄和调整最低缴费年限，确保养老保险制度的可持续性。建议相关职工和用人单位密切关注政策变化，合理安排退休和缴费计划。
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