30年工龄与40年工龄的工资差距主要在于 基础养老金和个人账户养老金 的累积。
- 基础养老金 ：
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30年工龄的基础养老金为：（5000 + 5000 * 1） ÷ 2 × 30 × 1% = 1500元。
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40年工龄的基础养老金为：（5000 + 5000 * 1） ÷ 2 × 40 × 1% = 2000元。
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因此，基础养老金部分相差500元。
- 个人账户养老金 ：
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30年工龄的个人账户养老金为：200 * 12 * 30 ÷ 139 = 518元。
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40年工龄的个人账户养老金为：200 * 12 * 40 ÷ 139 = 690元。
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因此，个人账户养老金部分相差172元。
- 总养老金 ：
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30年工龄的总养老金为：1500元（基础养老金） + 518元（个人账户养老金） = 2018元。
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40年工龄的总养老金为：2000元（基础养老金） + 690元（个人账户养老金） = 2690元。
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因此，总养老金部分相差672元。
此外，养老金的调整也会影响实际领取的养老金金额。不同地区的调整方案可能有所不同，但总体来说，工龄越长，退休金就越高。例如，某地养老金调整方案中，工龄每增加一年，挂钩部分可多领2.5元，那么40年工龄比30年工龄在挂钩部分可多领10元/月，一年就是120元。
综上所述，30年工龄与40年工龄的工资差距主要体现在基础养老金和个人账户养老金的累积，总养老金相差约672元。此外，养老金的调整也会进一步拉大两者之间的差距。
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