公务员的级别工资是按照 职务层次、任职年限和套改年限 来确定的。具体来说，公务员的级别为27个，每一职务层次对应若干个级别，每一级别又设若干个工资档次。级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历。

根据最新的信息，公务员级别工资档次共分为二十七级，分别对应十四档工资，其中最低档工资为290元，最高档工资为3820元。级别工资的确定还依据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，该法规定了公务员的工资制度应贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，并保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。

具体到每个级别的工资范围，以一个主任科员为例，如果你是二十七级工资，那么你的基本工资大约为1605元（这个数值可能会根据最新的政策有所调整）。需要注意的是，这个基本工资只是基础工资，实际的工资水平还可能包括其他津贴和补贴。

综上所述，公务员的级别工资是根据职务层次、任职年限和套改年限来确定的，级别工资共分为二十七级，每级设若干工资档次，工资水平与公务员的工作实绩和资历紧密相关。