关于退休工资中职称和工龄哪个影响更大的问题，存在以下几种观点：
- 工龄影响更大 ：
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工龄是构成工人工资的一个重要部分，体现了员工对企业的贡献和忠诚度，并在一定程度上决定了员工退休后的待遇。根据劳动法律的相关规定，工人在退休后有权按照其工龄和法律规定的工资标准享受退休工资待遇。这意味着，工龄越长，退休时领取的退休金相应也会越高。
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工龄对退休工资的影响更为直接和显著。例如，在一些地区，工龄每增加一年，基础养老金可能会有一定比例的提升，并且在养老金调整机制中，工龄也是重要的挂钩因素，工龄长的退休人员在每年的养老金普调中往往能获得相对更多的增资额度。
- 职称影响较大 ：
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职称与退休工资之间的关系则不那么直接。一般来说，退休工资主要与个人缴费账户累计额有关，而非职称。然而，某些特定行业或单位，如教师等，职称可能会对退休工资产生一定影响，但这并非普遍现象。
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在一些地区和单位，职称对退休金的影响较为显著。例如，在事业单位或部分国有企业，职称往往和薪资直接挂钩。拥有较高职称意味着在职时工资更高，而养老金的计算通常会基于个人的工资水平（缴费基数）来核算。像高级工程师、教授等副高及以上职称的人员，在职期间工资基数高，缴纳的养老保险金额也多，退休后的养老金相应会比较丰厚。
- 两者相互配合影响 ：
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在不同的就业体系和地区政策下，职称和工龄的影响力有所不同。在机关事业单位，职称晋升相对较为严格且与工资体系紧密相连，职称对退休金的提升效果较为显著。但随着养老金并轨改革的推进，工龄的基础性作用也越发凸显。
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在企业中，特别是一些私营企业，职称评定体系可能不够完善或与实际工资挂钩不紧密，此时工龄对退休金的影响可能占据主导地位，因为工龄决定了企业为员工缴纳社保的年限和金额。
建议
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了解所在地区和单位的政策 ：不同地区和单位的养老金政策有所不同，职称和工龄的影响力也会有所差异。建议了解所在地区和单位的具体政策，以便更好地规划退休生活。
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重视工龄的积累 ：工龄是影响退休金的直接因素，尽量保持工作稳定，积累更多的工龄。
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争取职称晋升 ：在职称评审中积极争取，职称的提升不仅意味着在职时工资水平的提高，也会直接影响到退休金的计算。
综上所述，虽然职称在一定程度上可能影响某些特定行业或单位员工的退休工资，但总体来说，工龄对退休工资的影响更为直接和显著。