教资面试收费较贵的原因主要有以下几点：

1. 面试成本较高 ：面试需要配备候考室老师、面试考官以及各种录像机器、电脑设备等，这些都会增加面试的组织成本。相较于笔试，面试的复杂性和所需资源更多，因此费用也相对较高。

2. 面试难度较大 ：教师资格证面试相对于笔试来说，难度更大，需要筛选掉一部分不合格的考生。这种筛选机制使得面试成为了一个更为关键和严格的环节，因此费用也相应更高。

3. 教师出场费贵 ：在面试过程中，一个考场通常需要5-6个教师参与，这些教师的出场费用也是面试成本的一部分。此外，面试时可能需要包下整个场地，并配备专业设备进行护场，这些都会增加总体成本。

4. 时间成本 ：面试环节中，每个考生需要花费15分钟进行考试，这不仅是对考生时间的占用，也是面试组织方需要投入大量时间和资源来安排和协调的。时间就是金钱，这也反映在面试费用上。

5. 报名人数多 ：由于报考教师资格证的人数较多，为了提高竞争力，报名费也会相应提高。这种供需关系也是导致面试费用较高的一个重要因素。

综上所述，教资面试收费较贵的原因主要包括面试成本较高、难度较大、教师出场费贵、时间成本高以及报名人数多等多方面因素。这些因素共同作用，使得教资面试的费用相对较高。