关于事业编考试是先笔试还是先面试的问题， 存在不同的说法 。以下是一些具体的参考：

1. 先面试后笔试 ：

• 考试分为面试和笔试，采取先面试后笔试的方式进行，面试采取专业测试方式进行。笔试成绩和面试成绩分别占总成绩的40%和60%，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。

• 面试采取专业技能测试的方式进行，按照岗位条件要求测试应聘人员的专业技能水平。

2. 先笔试后面试 ：

• 各岗位考试采取笔试+面试的方式进行。笔试在面试环节之前进行，内容为各教师岗位专业相关的专业知识。

• 在事业单位的招录程序中，发布招录岗位、报名、笔试、面试、体检、公示、发录用函等项目全部完成，基本上就可以上岗了。

• 通常是先进行笔试，然后再进行面试。笔试主要考查应聘者的基础知识、专业知识和综合能力等。只有在笔试中达到一定分数线或排名靠前的考生，才有资格进入面试环节。

3. 部分地区或岗位可能有所不同 ：

• 在一些非一二线的个别城市，会有特有引进人才政策，像一些高学历、高技能的优秀人才会免除笔试，直接面试。

• 事业编体测和面试的顺序不是固定的，各地可能会有所不同。在不同地区，招聘体育、教育和综合类等职位的招聘方式不尽相同，体测和面试的具体顺序也可能不同。

综合来看，大多数情况下，事业编考试是先进行笔试，然后再进行面试 。但也不能排除一些特殊情况或特定岗位会先进行面试，再根据面试结果决定是否需要进行笔试。因此，建议考生根据具体报考岗位的要求和当地的政策，认真准备笔试和面试，以提高通过考试的机会。