事业单位考试和省考之间存在一些显著的差别，主要体现在以下几个方面：
- 考试内容 ：
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事业单位考试 ：内容更加专业化，贴近岗位要求，通常包括职业能力测验（职测）和综合应用能力（公基）或申论。
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省考 ：内容更加综合，涉及面更广，通常包括行政职业能力测验（行测）和申论。
- 难度 ：
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事业单位考试 ：难度相对较低，题量较少，难度较省考有所降低。
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省考 ：难度相对较难，题量较多，尤其是行测部分，难度较高。
- 招聘范围 ：
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事业单位考试 ：一般只招聘本地人才，招聘范围较窄。
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省考 ：可能会招聘全国范围内的人才，招聘范围较广。
- 报考条件 ：
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事业单位考试 ：对学历、专业等有一定的要求，注重综合素质和能力。
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省考 ：更加注重综合素质和能力，但相对来说对学历、专业的限制较少。
- 考试组织 ：
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事业单位考试 ：一般由市级或县级人社部门组织，各用人单位自己组织面试。
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省考 ：全省统一组织命题、统一考试、统一集中面试，组织更为严格。
- 升迁机会 ：
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事业单位 ：除了熬年头升职外，还可以通过职称聘用来涨工资。
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公务员 ：除了熬年头升职外，主要通过升职来涨工资。
总的来说，事业单位考试和省考在考试内容、难度、招聘范围、报考条件、考试组织和升迁机会等方面都有较大的差别。考生需要根据自己的情况选择适合自己的考试。如果考生对事业单位的专业岗位感兴趣，且希望在当地发展，事业单位考试可能是一个更好的选择。如果考生希望有更广的招聘范围和更高的竞争压力，省考可能更适合。
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