合肥事业编考试的内容主要包括以下几个方面：

1. 公共科目 ：

• 职业能力倾向测验 ：测试考生的逻辑推理、言语理解、数量关系和资料分析等能力。

• 综合应用能力 ：考察考生的综合分析、判断、解决问题的能力，可能包括案例分析、公文写作、材料分析等。

2. 专业科目 ：

• 根据报考岗位的不同，专业科目可能涉及教育学、心理学、医学、法律等相关专业知识。例如，教师岗位可能考察教育学、心理学、教学法等相关知识，医疗卫生类可能涉及医学基础知识、临床医学知识等。

3. 面试 ：

• 除了笔试，合肥事业单位招聘还可能包括面试环节，测试考生的职业素养、沟通能力和问题解决能力等。

4. 综合知识 ：

• 部分岗位可能要求考生参加综合知识考试，内容涵盖语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等。

5. 其他 ：

• 部分岗位可能还会进行申论或专业课考试，以测试考生的写作和分析能力。

具体的考试科目和形式可能会根据岗位类别和招聘单位的要求有所不同。建议考生仔细阅读招考公告，了解具体岗位的考试内容和要求，有针对性地进行复习。