存在随机性

公务员面试考场 存在随机性 。具体来说，考场和考生的分配通常通过以下方式进行：

1. 考生分组与考场确定 ：

• 报考同一职位的考生一般分在同组、同场。如果因招录人数较多无法分在同组同场，会根据笔试总成绩的排序，采取“蛇型分组法”分为两个或多个面试组场，并将该职位的招录计划合理均分到每个试组场。

• 同组的考生在按照规定的时间到达指定考点的指定地点集合，手机上交，随机排序，一路纵队，从而产生一个1到27的序列。

2. 考生随机分配 ：

• 考生全部是打乱安排的，与专业、年龄、分数、笔试岗位无关，全部随机进行分配。

• 考生在面试前会进行多次抽签，包括决定考场和序号，以确保公平性。

3. 考官随机分配 ：

• 面试官通常是从“考官库”里随机抽取的，保证第一环节的公平。

• 考官在正式面试前也会进行抽签，决定自己在哪个考场当面试官。

• 为了避免事先通气，考官和考生都是随机抽签决定，尽可能排除人为因素干扰。

4. 监考老师随机分配 ：

• 监考老师在正式坐到候考室之前也不知道自己会被分配到哪个考场，与谁分配到一个考场。

综上所述，公务员面试考场和考生的分配通过多次随机抽签的方式进行，以确保面试过程的公平性和公正性。考生在面试过程中应通过自己的努力和实力来准备，而不是依赖不正当的关系。