事业单位岗位主要分为三类：管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。

1. 管理岗位 ：

• 定义 ：担负领导职责或管理任务的工作岗位，旨在增强单位运转效能、提高工作效率及管理水平。

• 等级 ：分为8个等级，由高至低为三至十级职员岗位，对应现行的厅级正职至办事员等不同的行政级别。

2. 专业技术岗位 ：

• 定义 ：从事专业技术工作、具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，旨在适应社会公益事业的发展和提升专业水平。

• 等级 ：细分为13个等级，涵盖高级、中级和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。

3. 工勤技能岗位 ：

• 定义 ：承担技能操作、维护和后勤保障等职责的工作岗位，旨在提升服务水平和满足单位实际业务工作的需求。

• 等级 ：包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。

建议：

• 管理岗位 ：适合具有较强管理和领导能力的人员，通过考试和选拔进入，级别越高，职责和待遇也相应提升。

• 专业技术岗位 ：适合具有专业技术背景和较强工作能力的人员，通过职称评审和考试进入，级别越高，专业水平和待遇也相应提升。

• 工勤技能岗位 ：适合具有实际操作技能的人员，通过技能考核和选拔进入，级别越高，技能水平和工作待遇也相应提升。