辽宁省事业编薪级工资的具体情况如下：
- 基本工资 ：
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基本工资由岗位工资和薪级工资组成。岗位工资反映了所聘岗位的职责和要求，薪级工资则体现了工作人员的工作表现和资历。
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专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
- 绩效工资 ：
- 绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求自主分配。
- 津贴补贴 ：
- 津贴补贴包括地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等，具体标准根据地区和岗位的不同而有所差异。
- 年终奖金 ：
- 年终奖金包括第十三个月工资、取暖费、补发绩效等，总计约10000元左右。
- 地区差异 ：
- 沈阳市和大连市的事业单位工资相对较高，而其他地级市则一般。例如，沈阳市直公务员的月工资到手约4000元，加上绩效和车补，年到手约10万元；大连市某区直事业单位职工每月到手收入约5900元，年底十三薪约2000元。
- 薪级工资调整 ：
- 根据《辽宁省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》，年度考核结果为合格及以上等次的事业单位工作人员，每年增加一级薪级工资，从第二年的1月起执行。
综合以上信息，辽宁省事业编薪级工资的具体数额因地区、单位类型、职位等级和工作经验等因素而有所不同。一般来说，专业技术和管理人员的薪级工资较高，且随着职务和岗位等级的提升，薪资待遇也会相应提高。建议参考最新的政策文件和具体单位的实际情况，以获取最准确的薪级工资信息。
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