在面试时，有几个关键问题可以帮助你更好地了解职位、公司以及未来的发展方向。以下是三个必问的问题：

1. 请描述上份工作的主要工作内容，要求达到的绩效结果？

• 目的 ：这个问题可以帮助你判断求职者过去的工作内容及经历是否与招聘岗位的工作经验要求相匹配。通过了解求职者过去的工作业绩和贡献，可以评估其是否具备胜任该岗位的能力。

2. 在上份工作中，主要工作业绩或贡献都有哪些？是如何达成的？

• 目的 ：这个问题旨在了解求职者在原单位是否有好的绩效表现，以及其工作能力和成就。优秀的员工通常会有显著的工作业绩，通过这个问题可以判断求职者是否具备持续为公司创造价值的能力。

3. 公司当前面临的机遇和困难是什么？

• 目的 ：虽然这个问题可能看起来有些空洞，但它可以帮助你捕捉到公司的整体状况和未来发展方向。通过询问这个问题，可以显示你对公司的长期发展有深入的思考，而不是仅仅关注眼前利益。

这三个问题不仅可以帮助你全面了解职位和公司，还能让你在面试中表现出你的认真和专业。通过这些问题，你可以更好地评估自己是否适合该岗位，并增加成功的机会。