关于国考面试通过率，有以下几点信息可以参考：
- 整体通过率 ：
- 国考进入面试的比例相对较低。根据历年的数据统计，国家公务员考试的笔试合格率通常在5%至10%之间，即每100个报名者中只有5至10人能够通过笔试进入面试环节。而进入面试后，能够最终被录用的比例通常在30%左右，即每10个参加面试的人中，只有3人能够最终获得公务员职位。
- 面试通过率实例 ：
- 某国考一期班合计招生32人，其中首次上岸23人，面试通过率是72.22%。补录时又有两个学生通过，最终32人通过27人，面试通过率达到了84.375%。
- 面试影响因素 ：
- 面试实际偏向于主观判断性，成绩的高低与多个因素有关，包括外在形象、言行举止、知识储备、心理素质和表达能力等。此外，面试表现也受到当天发挥状态和竞争对手实力等因素的影响。
- 岗位竞争情况 ：
- 大部分岗位的进面比例在1:3，少部分岗位会达到1:5，甚至是1:8。这意味着即便进入面试，被刷下来的概率也较高。
综合以上信息，可以得出以下结论：
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国考面试的通过率相对较高，但具体通过率会受到多种因素的影响，如考试难度、考生水平、考试要求等。
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尽管整体面试通过率较高，但每个岗位的竞争情况不同，考生需要充分准备，提高面试表现，以增加通过的可能性。
建议考生：
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重视面试准备，包括了解面试流程、练习面试技巧、准备常见面试问题等。
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保持良好的心态，充分展示自己的优势和特长。
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关注面试当天的发挥状态，避免因紧张或其他因素影响表现。
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