面试未通过时，安慰的方式需要结合具体情境和对方的心理状态，以下是综合建议：

一、情感共鸣与共情回应

1. 表达理解与陪伴

"我理解你现在的心情，面试失败确实会让人失落，但请记住，你并不孤单。很多人都会经历类似的情况，我们都在这个过程中成长"。

2. 肯定内在价值

"你的能力、经验和努力是真实的，这次未通过只是暂时的。正如古诗云：'天生我材必有用，千金散尽还复来'"。

二、理性分析与鼓励

1. 强调学习机会

"这次面试没有成功，但可以把它看作是一次学习的机会。我们可以一起分析哪些环节需要改进，比如面试技巧、回答问题的逻辑等"。

2. 展望未来可能性

"失败乃成功之母，不要因为一次挫折就放弃。同一份工作可能有多个选择，重要的是找到更适合你的岗位"。

三、行动建议与支持

1. 提供具体反馈

"如果你愿意，可以和我分享面试中遇到的问题，我们可以针对性地制定改进计划"。

2. 鼓励自我提升

"你可以利用这段时间提升专业技能，或者调整简历和面试策略。下次面试时，你会比现在更从容"。

四、语言表达技巧

• 避免负面标签 ：不要说"你不行"，而是说"我们还可以再尝试"。

• 使用积极比喻 ：例如"这次面试就像爬山，虽然暂时没到顶，但沿途的风景也很美好"。

• 传递信心 ：通过"我相信你下次一定可以"等话语，增强对方的心理韧性。

示例对话

你 ： "面试没过，我好失望。"

我 ： "别灰心，这次没过只是暂时的。我们可以一起分析一下问题，你平时表现得很出色，这次只是运气不佳。记住，'失败是成功之母'，你还有很多机会在等着你!"

通过以上方法，既能给予情感支持，又能提供实际帮助，帮助对方更快走出挫折，重拾信心。