大学生职业生涯自我评估是一个关键的过程，它帮助个人全面了解自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商以及组织管理、协调、活动能力等方面。通过自我评估，大学生可以对自己的职业作出正确的选择，选定适合自己的生涯路线，并对生涯目标作出**抉择。

自我评估通常包括以下几个方面：

1. 自身现状 ：包括已经取得的成就（如通过四六级考试、获得会计从业资格证、报考CPA考试等）、语言沟通能力、思维敏捷度、表达能力、学生干部经验、政治面貌以及组织协调能力等。

2. 职业兴趣 ：描述个人喜欢从事的工作类型，如经营事务、与人打交道、有支配欲、喜欢影响和感染他人等。

3. 职业能力 ：根据测评报告，分析个人在“与他人的关系方面”、“决策能力方面”、“做事风格方面”、“心理健康方面”等四个方面的表现。

4. 价值观、性格、兴趣、能力倾向 ：了解自己的个性、性格、兴趣和能力，并与目标职业进行匹配。

5. 环境评估 ：分析所处环境的特点、发展变化的趋势、自己与环境的关系、自己所处的地位等外部条件。

6. 理想职业目标选择 ：基于个人志向，明确自己的职业目标，并使自己的人生观、兴趣、知识结构等逐渐向这个目标靠拢。

进行自我评估时，大学生可以通过专业网站测评、自我评价、向身边的人和职业顾问寻求指导意见等方式，确保评估结果的科学性和准确性。

自我评估不是一次性的活动，而是需要贯穿整个职业生涯过程的过程。通过不断的自我评估和调整，大学生可以更好地规划自己的职业生涯，实现个人职业发展的目标。

建议大学生在自我评估时，要诚实地面对自己的优点和不足，设定切实可行的职业目标，并制定实现这些目标的具体计划。同时，要保持开放的心态，愿意接受新的挑战和学习机会，以便在职业生涯中不断成长和进步。