电子信息工程在35岁后仍然具有较好的职业前景，但需结合个人发展策略和行业动态综合判断。以下是具体分析：

一、行业需求与职业发展前景

1. 持续增长的行业需求

根据2024年数据，电子信息类人才需求同比增长35.7%，远高于通信工程类（28.9%）。随着5G/6G、物联网、人工智能等技术的快速发展，芯片设计、嵌入式开发、消费电子等领域对专业人才的需求持续旺盛。

2. 技术积累与经验价值

该专业越到后期越依赖技术积累，35岁后的工程师通常具备更丰富的实践经验，尤其在系统架构设计、故障排查和项目管理方面更具优势。半导体、通信等领域的资深工程师往往更受企业青睐。

二、35岁后的职业选择与挑战

1. 技术专家与管理岗位

• 技术专家 ：可通过深化专业领域（如成为系统架构师、算法优化师）保持竞争力，部分企业技术专家年薪可达30-50万元。

• 管理岗位 ：积累的管理经验可转向技术管理、产品管理或团队领导，部分企业技术主管年薪约20-35万元，且工作稳定性较高。

2. 行业普遍存在的“35岁危机”

虽然电子信息工程领域相对抗龄化趋势明显，但行业竞争加剧、技术迭代快，仍需不断学习新技能（如AI、边缘计算）以适应变化。部分企业可能通过绩效考核优化团队，但技术能力仍是核心保障。

三、应对建议

1. 持续学习与技能提升

• 参加行业认证（如PMP、CSDN认证）；

• 关注前沿技术（如量子计算、6G）并参与相关项目；

• 通过阅读学术论文或参与开源项目拓展知识面。

2. 多元化职业路径探索

除技术和管理岗位，可尝试硬件设计、系统集成、教育科研等方向，降低单一领域带来的风险。

3. 平衡工作与生活

注意职业倦怠，通过技术分享、行业交流缓解压力，同时规划家庭与职业发展时间。

总结

电子信息工程35岁后仍具备较强竞争力，但需主动适应行业变化，通过提升专业能力和管理能力实现转型。行业对经验丰富的工程师需求稳定，但需警惕技术淘汰风险，建议采取持续学习与多元化发展的策略。