写给领导的申诉书需要遵循一定的格式和规范，以下是具体步骤和注意事项：

一、申诉书的基本结构

1. 首部

• 标题：明确标注“申诉书”

• 当事人信息：

• 申诉人：姓名、性别、年龄、职务、工作单位、住址等

• 被申诉人：单位名称、性质、地址、法定代表人姓名、职务等

• 代理人信息（如有）：姓名、工作单位等

2. 正文

• 仲裁请求事项 ：具体明确，如要求支付工资、赔偿等

• 事实和理由 ：

• 说明劳动关系建立时间、方式及合同内容

• 详细描述争议形成过程及焦点

• 提供主要证据（证人、物证、书证等）及法律依据

3. 尾部

• 申诉机构名称（如仲裁委员会、法院）

• 申诉人签名或盖章及申请时间

• 提交副本份数及物证、书证件数

二、关键注意事项

1. 语言规范

• 采用书面语，避免口语化表达

• 逻辑清晰，条理分明

2. 内容要求

• 事实陈述客观真实，避免主观臆断

• 理由充分，法律依据明确（如劳动法、合同条款）

3. 格式要求

• 页边距、字体、行距规范

• 附件齐全（如劳动合同、工资条、证据清单）

三、示例模板（劳动争议仲裁申诉书）

劳动争议仲裁申诉书

申诉人：[姓名]，性别[男/女]，年龄[XX]岁，工作单位[单位名称]，职务[职务]。被申诉人：[单位名称]，法定代表人[姓名]，职务[总经理]。代理人：[姓名]，职务[化肥采购员]。 仲裁请求 ：

1. 被申诉人支付2个月工资的经济补偿金；

2. 支付2023年4月1日至2023年8月31日期间5个月的2倍工资。 事实与理由 ：

• 双方于2023年建立劳动关系，签订劳动合同；

• 2023年8月解除劳动合同时未支付应得工资；

• 根据《劳动法》及合同约定，被申诉人应承担赔偿责任。 证据 ：

• 劳动合同、工资条、银行流水等。此致

[仲裁机构名称]

申诉人：[签名]

日期：[2024年4月24日]