不一定

面试分数为73分在公务员或事业单位招聘中 并不能直接判定为没有希望 ，但也不能保证一定能被录取。这个分数属于中等水平，具体是否通过还需考虑以下因素：

1. 同考场其他考生的分数 ：如果73分与同考场其他考生的分数相差不大，可能说明该考场的评分较为严格，整体分数普遍偏低，这种情况下通过面试的机会还是存在的。

2. 岗位要求和竞争情况 ：不同岗位和不同地区的录取分数线会有所不同。如果报考的岗位竞争激烈或招聘单位的要求较高，73分可能不足以让你获得录取。相反，如果报考的是偏远地区或岗位，由于扶持政策，录取分数可能会相对较低。

3. 面试成绩的相对性 ：面试成绩需要与同岗位的其他选手比较。如果73分与同岗位其他选手的分数差距不大，那么通过面试的机会还是有的。

4. 其他因素 ：除了面试成绩外，还需要考虑笔试成绩、对手成绩以及考试难度等因素。如果笔试成绩高出对手很多，也有可能通过面试。

综上所述，73分在公务员或事业单位招聘面试中是一个中等偏下的分数，具体是否通过还需综合考虑多种因素。建议你做好充分的准备，了解招考单位的要求和竞争情况，并关注面试结果。