根据当前政策规定和权威信息来源，关于延迟退休60岁后能否领取退休金的问题，综合解答如下：

一、基本政策框架

1. 法定退休年龄调整

我国自2025年1月1日起实施延迟退休政策，男性法定退休年龄逐步延迟至63岁（如1976年12月出生的男性将延迟至2028年12月退休）。但政策采用“自愿、弹性”原则，个人可在满足最低缴费年限后选择是否延迟退休。

2. 养老金计发月数调整

延迟退休后，计发月数从原60岁对应的139个月调整为61.5岁（约139-6.5=132.5个月）和63岁（约139-6=133个月）。计发月数减少意味着每月领取的养老金金额会增加，例如个人账户10万元的情况下，60岁退休时每月约719元，延迟6个月退休后每月约738元。

二、关键影响因素

1. 缴费年限与待遇关系

养老金计算遵循“多缴多得、长缴多得”原则。延迟退休期间继续缴费，个人账户累计储存额会增加，从而提高每月领取金额。

2. 弹性领取机制

政策提出建立弹性领取机制，允许个人在法定退休年龄后自主选择领取时间。例如，60岁退休但选择65岁开始领取，领取年限缩短但每月金额可能增加，具体数额可通过精算计算确定。

三、特殊情况说明

• 缴费年限不足15年 ：若未缴满15年最低缴费年限，无法领取养老金。但可通过补缴（如城乡居民养老保险允许一次性补缴）或延长缴费至满15年来解决。

• 特殊群体保障 ：对于接近退休年龄但缴费年限不足的人员，政策可能通过过渡性安排保障其基本养老权益。

四、总结

延迟退休60岁（在政策调整前）或63岁（在政策调整后）的人群，只要满足最低缴费年限且选择退休，均有权领取养老金。延迟退休本身不会降低养老金待遇，反而可能因个人账户积累增加而提高月领金额。建议根据自身情况选择退休时间，并关注政策细则对缴费年限和待遇的影响。