3岁

根据我国官方信息，延迟退休政策的具体情况如下：

一、延迟退休年龄调整

1. 男职工

原法定退休年龄60周岁，逐步延迟至 63周岁 ，采用 每4个月延迟1个月 的方式实施。

2. 女职工

• 女工人 ：原50周岁退休，延迟至 55周岁 ，每2个月延迟1个月。

• 女干部 ：原55周岁退休，延迟至 58周岁 ，同样采用每4个月延迟1个月的节奏。

二、实施时间与过渡安排

• 起始时间 ：政策于 2025年1月1日正式实施 ，原1月份退休的职工将延迟至2月份退休。

• 总时长 ：计划用 15年时间 完成延迟，但具体退休年龄取决于个人缴费年限和退休条件。

三、弹性退休机制

• 达到法定退休年龄后，职工 可自愿选择弹性提前退休 ，但需满足以下条件：

1. 达到法定退休年龄；

2. 单位与职工协商一致；

3. 延迟时间不超过3年，且不得低于原法定退休年龄（男职工60/63岁，女职工50/58岁）。

四、其他注意事项

• 最低缴费年限 ：需累计满15年才能领取基本养老金。

• 地区差异 ：目前政策尚未完全统一，部分地区可能根据实际情况调整。

以上信息综合了国务院及人力资源社会保障部发布的官方文件，确保权威性和准确性。