关于2025年延迟退休工资政策，综合权威信息整理如下：

一、养老金构成与计算方式

1. 基础养老金

计算公式：

$$

基础养老金 = \frac{当地上年度平均工资 \times 缴费年限 \times 替代率}{计发月数}

$$

其中计发月数根据退休年龄确定（例如60岁退休为139个月，61岁为132个月）。

2. 个人账户养老金

计算公式：

$$

个人账户养老金 = \frac{个人账户累计金额}{计发月数}
$$。

3. 过渡性养老金（2025年前退休人员）

对于2025年前退休但延迟退休的人员，新增过渡性养老金计算公式：

$$

过渡性养老金 = \frac{退休时当地上年度平均工资 \times 缴费年限 \times 1.4%}{计发月数}

$$。

示例计算 ：

若某退休人员基础养老金900元，个人账户养老金294元，计发月数139个月，则每月总养老金为1194元。

二、延迟退休对养老金的影响

1. 计发月数减少

每延迟1个月退休，计发月数减少1个月，养老金总额增加。例如延迟1个月退休，总养老金增加19元（如1194元→1213元）。

2. 总待遇提升

延迟退休1年，总养老金增加约105元（如1194元→1299元）；延迟5个月，总养老金增加约50-60元。

3. 地区差异与政策倾斜

• 经济发达地区（如上海、广东）调整幅度可能更高；

• 北京、山东等地对中低收入群体有专项倾斜（如北京6813元以下个人加30元调整）。

三、政策背景与实施时间

• 延迟退休年龄 ：2025年1月1日起实施，男性干部需延迟1-3个月，女性干部需延迟1年；

• 过渡期 ：2025年前退休仍按原政策发放养老金，但后续退休人员将逐步提高缴费年限计算标准。

四、注意事项

1. 养老金调整机制 ：2025年首次提出向中低收入群体倾斜，可能提高城乡居民基础养老金；

2. 职业年金补充 ：公务员等群体除社保养老金外，还有职业年金补充（如10万元/60月计发月数）。

建议根据个人缴费年限、地区政策及健康状况，综合评估延迟退休的利弊。