关于延迟退休期间工资补发的问题，综合相关法律法规和搜索结果，具体说明如下：

一、延迟退休期间工资补发原则

1. 个人原因导致的延迟

若因个人申请延迟退休（如自愿选择继续工作），则延迟期间的工资 不补发 。退休工资的计算从实际办理退休手续的次月开始，之前的工资部分不予补发。

2. 单位或政策原因导致的延迟

• 若因单位未依法办理退休手续导致延迟，劳动者可向社保部门申请补发；

• 若因社保机构自身原因延迟，社保部门需承担补发责任。

二、其他相关说明

• 养老金计发月数调整 ：2025年1月延迟退休政策实施后，计发月数可能减少（如从139个月降至133个月），但补发金额会相应增加；

• 缴费年限的影响 ：延迟退休期间缴费年限仍按实际缴费年限计算，但退休后每月领取的养老金总额可能因计发基数调整而变化。

三、建议与注意事项

1. 咨询当地社保部门 ：具体补发政策因地区而异，建议通过当地社保局或官方渠道咨询；

2. 保留证据** ：若因单位原因导致延迟，可收集相关证据申请仲裁或诉讼。

综上，延迟退休期间工资是否补发需根据延迟原因判断，建议提前了解当地政策并咨询专业机构。