不一定
2025年退休的新人工资 不一定 很少。具体工资水平受多种因素影响，包括 个人缴费年限、缴费工资、当地上年度月平均工资、退休年龄等 。以下是一些关键点：
- 养老金基数与缴费年限 ：
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2025年的养老金基数可能根据国家统一规定进行联动调整，如果2025年的国家统一标准高于2024年的平均工资水平，那么2025年退休人员的养老金基数可能会更高。
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2024年退休人员通常需要满15年的缴费年限才能领取养老金，而2025年这一标准可能会逐步提高到20年。这意味着，如果一个人在2025年退休，并且缴费年限达到或超过20年，他将比2024年退休且只有15年缴费年限的人获得更多的养老金。
- 退休待遇的计算方式 ：
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2024年的退休待遇计算公式为“基本养老金=个人缴费月数×当地上年度月人均工资÷12×1%×加发比例”，其中加发比例为5%。
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而到了2025年，这一加发比例可能会逐步调整为7.5%。这意味着，在相同条件下，2025年退休人员的基本养老金将比2024年退休人员高出2.5个百分点。
- 过渡性养老金的影响 ：
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对于这部分“中人”来说，过渡性养老金是他们退休工资的重要组成部分。然而，需要注意的是，过渡性养老金的计算方式和适用条件因地区而异，且随着养老保险制度的改革，其适用范围和计算方法也在不断变化。
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在2024年退休的人员中，如果属于“中人”范畴，他们可能能够享受到过渡性养老金的补贴。而到了2025年，随着养老保险制度的进一步完善，过渡性养老金的适用范围可能会逐渐缩小，甚至完全取消。
- 经济发展和收入水平 ：
- 养老金仍然遵循越晚退休越多的原则。由于计算养老金的条件之一是前一年退休时的平均社会工资。随着经济的发展和收入水平的提高，平均社会工资每年都在增加，因此，退休年龄越晚，计算养老金的平均社会工资水平越高，即基本养老金水平越高。
综上所述，2025年退休的新人工资水平受多种因素影响，不能简单地认为工资一定很少。如果个人缴费年限长、当地上年度月平均工资高，并且选择延迟退休，那么退休工资可能会更高。建议咨询当地社保部门或专业人士，以获取更准确的信息。
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