图书管理员的岗位级别根据工作性质和所在机构类型有所不同，具体可分为以下几种情况：

一、岗位性质分类

1. 专业技术岗

多数高校图书馆的图书管理员属于专业技术岗位，属于管理岗，对应职称系列包括：

• 初级职称 ：助理馆员（相当于讲师）

• 中级职称 ：馆员（相当于副教授）

• 高级职称 ：副研究馆员、正研究馆员

2. 事业编/工勤编

部分图书馆（如省图书馆）属于文化事业单位，编制为事业编；普通学校图书馆可能为工勤编。

二、职称体系说明

• 职称晋升路径 ：通过考核工作业绩、专业能力等，从助理馆员晋升至正研究馆员，期间需通过中级职称评审。

• 职务与职称对应 ：

• 助理馆员：初级职称，对应讲师职务

• 馆员：中级职称，对应副教授职务

• 副研究馆员/正研究馆员：高级职称，对应教授职务

三、工作内容与要求

主要职责包括：

• 图书资料整理、分类、编目及上架

• 借阅服务管理及图书维修

• 数据统计与报表编制

• 阅览室及数字化资源管理

四、行业认可度

图书管理员证书（由职业人才测评中心等机构颁发）具有较高社会认可度，可作为专业能力的重要凭证。

综上，图书管理员岗位以专业技术岗为主，兼具管理职能和专业性要求，职业发展路径明确且社会需求稳定。