工作证和上岗证在功能、使用范围和获取方式上有所不同。
工作证通常是由用人单位发放,用以证明持证人在该单位的工作身份和职责范围。它主要用于内部管理和日常工作的识别,不具有跨单位或行业的通用性。而上岗证是指从事某种行业或岗位所具有的资格证明,它的颁发机构是各地的劳动和社会保障部门,根据不同的行业和岗位设定不同的上岗证。
工作证的使用范围一般仅限于发放单位内部,不同单位间的工作证通常不能互认。上岗证则是在特定行业内通用的,例如,国家颁发的专业技术特有的上岗证可以在全国范围内使用。
工作证的获取通常较为简单,可能是员工入职后由单位直接发放。上岗证的获取则需要通过一系列的培训和考核,以证明持证人具备从事该行业或岗位的能力和资质。一般来说,上岗证的办理需要经过报名、培训、考试和发证等步骤,而且上岗证有一定的有效期,到期后可能需要重新参加培训和考试以更新证书。