人力资源经济师属于经济专业技术职称体系中的中级职称，其报考条件与中级经济师一致，无需先取得初级经济师证书。以下是具体条件：

一、基本条件

1. 遵纪守法 ：需遵守国家法律法规；

2. 职业道德 ：具备良好的职业道德。

二、学历与工作年限要求

满足以下任一条件即可报考：

1. 大专学历 ：从事相关专业工作满6年；

2. 本科学历/学士学位 ：从事相关专业工作满4年；

3. 第二学士学位/研究生班毕业 ：从事相关专业工作满2年；

4. 硕士学位 ：从事相关专业工作满1年；

5. 博士学位 ：无需工作年限。

三、其他注意事项

• 工作年限计算 ：截至考试当年12月31日，累计工作年限（含实习期）；

• 报名时间 ：通常为每年7-8月，具体以官方通知为准；

• 考试内容 ：涵盖《经济基础知识》和《专业实务》两科。

四、特殊情况说明

• 已有初级职称 ：若已取得人力资源管理师等初级经济专业技术资格，且工作年限满足要求，可直接报考中级经济师；

• 职业资格互认 ：取得资产评估师、税务师等职业资格，可对应初级职称条件报考中级。

综上，人力资源经济师若符合学历与工作年限要求，无需再考初级经济师，可直接报考中级经济师。