湖北省考难度较高的原因可从以下多方面综合分析：

一、竞争压力持续增大

1. 报考人数逐年上升

湖北省公务员考试吸引了大量考生，尤其应届毕业生占比约50%，武汉集中了7所211高校，导致竞争尤为激烈。

2. 岗位竞争失衡

部分热门职位竞争比例高达数百比一，而冷门岗位可能无人问津。考生常因选岗不当与高分者失之交臂。

3. 就业压力推动

经济增速放缓与就业市场不确定性，使公务员成为“稳定避风港”，进一步推高报考热度。

二、考试内容与形式创新

1. 综合素质考查

除传统知识测试外，湖北省考更注重政策理解、实际问题解决能力及语言表达能力，需兼顾理论性与应用性。

2. 题型难度调整

近年行测阅读量增加、数量关系题更隐晦，申论评分标准提高，整体难度提升约10分。

3. 考试时间紧张

全程仅3小时，需在有限时间内完成两科，对答题速度和效率要求极高。

三、备考难度提升

1. 备考资源依赖问题

部分考生过度依赖教材和辅导资料，忽视真题的重要性。真题是把握考试趋势和答题技巧的关键，但获取渠道有限。

2. 信息过载与焦虑

考试信息繁杂，考生需筛选大量资料并分析趋势，长期备考易产生焦虑情绪。

四、其他影响因素

1. 地域与岗位差异

省直岗位竞争压力显著高于市直及以下岗位，且部分岗位存在专业限制。

2. 政策与经济环境

经济增速放缓导致就业竞争加剧，公务员职业吸引力提升，间接推高竞争门槛。

备考建议 ：考生需制定科学计划，强化真题训练，提升综合应用能力，并合理定位岗位与职业规划。