关于四川和天津公务员待遇的对比，需要从薪资、生活成本、职业发展等多维度综合分析：

一、薪资水平对比

1. 基础工资与津补贴

• 天津公务员公积金比例高达1:3，且全国顶级水平；

• 四川成都公务员公积金比例约为1:1.5，但整体薪资水平低于天津。

2. 实际年收入差异

• 成都公务员年收入（含公积金）约15万元左右，天津公务员年收入可达20-25万元，但天津房价是成都的两倍；

• 部分极端案例显示，天津公务员5年总收入可支付首付，而深圳公务员需30年。

二、生活成本对比

1. 住房成本

• 天津房价较高，但生活成本相对成都更低；

• 成都住房压力较大，尤其是一二圈层。

2. 日常消费与娱乐

• 成都美食、娱乐、休闲资源丰富，生活舒适度较高；

• 天津消费水平略低，但公共服务设施完善。

三、职业发展与前景

1. 地域发展差异

• 天津作为直辖市，政策支持力度和资源整合能力较强；

• 四川成都是经济活跃城市，但公务员晋升机会可能受限于编制名额。

2. 高考优势

• 四川在教育资源上具有天然优势，可能对本地公务员招聘有一定帮助。

四、其他考量因素

• 工作环境与压力 ：天津工作节奏可能更快，成都生活节奏更宽松；

• 个人偏好 ：若注重稳定性和福利，天津更优；若追求生活品质，成都更具吸引力。

总结建议 ：

• 若重视薪资和公积金待遇，天津更具优势；

• 若偏好生活舒适度、娱乐资源，且能接受较高房价，成都更合适。

（注：以上数据为综合估算，实际待遇可能因岗位、职级等因素有所差异）