主管护师医德考评主要从以下几个方面进行:
- 自我评价 :
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主管护师应奉行“终身学习、学以致用”的理念,通过“反思预见-制定落实-提高整改”的学习模式不断完善自身素质。
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熟练掌握本专业及相关专业的理论知识,如心肺复苏、各种插管和各种急危重症的抢救,以及各种急救仪器的性能、使用方法、禁忌和适应症。
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参与疑难危重病人的抢救,总结护理实践心得为高学术价值的护理论文,并在国家及省级刊物上发表。
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在新技术项目中不断强化科研意识,与医护患紧密合作,取得临床数据,预见防范措施到位。
- 技术能力 :
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静脉输液、皮内、皮下注射等护理技术熟练操作,基础护理技术全面,掌握各类医疗设备的操作。
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对临床理论知识、各种护理技能、各种抢救仪器的使用方法和基本操作有深入掌握,能够独立完成各科室夜间值班任务。
- 医德规范 :
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严格遵守医德规范,不以医谋私,不吃请收礼,服务态度好,无病人投诉,文明服务,与工作人员及病人无争吵。
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护士素质符合规范要求,仪表端正,语言规范,能够微笑面对病患,具有良好的人际关系和团队协作精神。
- 专业理论和技术操作 :
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掌握本专业新理论、新知识、新技术、新方法,专业理论考试≥85分。
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熟练掌握本专业3种疾病以上的护理常规或健康教育,每月随时抽查。
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熟练掌握本专科急救药品知识,护理技术操作考核≥90分。
- 岗位职责 :
- 提前上班参加晨间护理,所管病床单位整洁,病人基础护理质量符合要求,无相关并发症,健康教育覆盖率≥100%,病人对护理工作满意度≥90%。
- 考核与评价 :
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医德考核以自我评价与社会评价、科室考核与上级考核、定期考核与随时考核相结合的方式进行。
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考核结果作为聘任、任职、提薪、晋升以及评优的重要条件之一。
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医德考核成绩优秀者,应给予表彰和奖励;对医德考核成绩差者,应进行批评教育。
以上是主管护师医德考评的主要内容,希望对您有所帮助。
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