主管护师是中级职称，对应事业单位专业技术岗位序列中的8~10级。

主管护师的职称级别及其对应关系

主管护师在中国卫生系统中属于中级职称，位于初级护师之上，副主任护师之下。在事业单位专业技术岗位序列中，主管护师对应8~10级。具体来说，一级主管护师对应8级，二级主管护师对应9级，三级主管护师对应10级。

中国卫生系统中不同层级护士的职业发展路径

中国卫生系统中不同层级护士的职业发展路径主要包括初级护士、护师、主管护师、副主任护师和主任护师。这些层级的晋升不仅体现了护理专业技能与责任的递增，也反映了护理人员在职业生涯中不断追求专业成长与学术进步的过程。 从初级护士到主任护师，每一层级都有其特定的职务名称、职责范围及晋升条件。具体如下：

1. 初级护士：作为护理团队的基础力量，初级护士主要负责基础护理操作，如生命体征监测、日常护理、执行医嘱等。他们需具备扎实的护理基础知识与技能，以及良好的沟通能力和职业素养。初级护士是护理生涯的起点，为后续晋升打下坚实基础。
2. 护师：在初级护士基础上承担更多指导与管理职责，参与病例讨论，制定护理计划，并指导低年资护士工作。护师需通过护师资格考试，具备一定临床经验与独立工作能力。
3. 主管护师：负责科室护理计划制定与实施，指导低级别护士，参与科研教学。主管护师需通过主管护师资格考试，拥有较强护理管理、教学及科研能力。
4. 副主任护师：在护理管理、教学研究等方面发挥重要作用，参与高级别护理决策，指导护师及护士工作。副主任护师要求大专及以上学历，通过副主任护师评审，具备丰富临床经验、科研能力及较高学术水平。
5. 主任护师：作为护理领域顶尖专家，主导护理科研、教学及政策制定，推动护理学科发展。主任护师需通过严格主任护师评审，具显著行业贡献与学术成就。

此外，护士还可通过管理通道晋升，如护士长、科护士长、护理部干事、护理部主任等，此路径需专业知识积累与人际关系处理能力。同时，专科护士也是重要发展方向，可考取心理咨询师、营养师等相关专业证书提升专业能力。