- 高级岗位 :
- 高级岗位 分为7个等级,即由高到低分为一至七级。
- 其中,正高级岗位包括一至四级,副高级岗位包括五至七级。
- 中级岗位 :
- 中级岗位 分为3个等级,即由高到低分为八至十级。
- 初级岗位 :
- 初级岗位 分为3个等级,即由高到低分为十一至十三级。
- 其中,十三级是员级岗位。
- 了解具体岗位需求 :不同级别的岗位有不同的职责和要求,了解具体岗位的需求有助于更好地进行职称评定和岗位聘用。
- 关注职称评定政策 :职称评定政策会直接影响专业技术人员的职业发展,建议定期关注相关政策的变化。
- 提升专业能力 :通过不断学习和实践,提升自身的专业能力,以符合不同级别岗位的任职要求。