卫生高级职称的量化评分标准通常包括以下几个方面:
- 个人基本情况 :
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学历、学位、学业证书等。
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从事本专业技术工作的实际年限和任现职年限。
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年度考核结果。
- 工作量与专业技术总结 :
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工作量,包括病案、绩效考核、专业工作时间等。
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专业技术报告的质量和深度。
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病历的质量和完整性。
- 学术水平 :
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发表的论文质量,包括与专业及工作经历的相关性、课题选择、设计及观点、论证严密性、新见解、调查或实验方法的合理性等。
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科研成果,如著作、专利等。
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参加医药护技理论技术操作比赛的成绩。
- 职业道德和工作贡献 :
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通过个人述职、考核测评、民意调查等方式考察的职业操守和从业行为。
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是否存在利用职务之便索要、非法收受财物或牟取其他不正当利益等行为。
- 工作数量和工作质量 :
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诊疗疾病覆盖范围、开展手术或操作的难度、单病种诊疗例数、并发症发生例数、平均住院日及次均费用等。
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中医专业还应重点考察中医药特色指标,如中医为主治疗的出院患者比例、中药饮片处方比、中医治疗疑难危重病患者数量、中医非药物疗法使用率等。
- 其他加分项目 :
具体的评分标准和分值分布可能因地区和评审机构的不同而有所差异。建议在申报前详细查阅当地卫生高级职称评审的具体细则和要求。
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