- 普通人员 ：
- 劳动者在达到退休年龄后可以与单位协商延长三年再退休。例如，男性63岁法定退休，可以协商延长到66岁。
- 弹性提前退休：男性职工最终延迟退休年龄为63岁，但可以在60岁到63岁之间自愿提前退休，女性干部最终延迟到58岁，可以在55岁到58岁之间提前退休，女职工最终延迟到55岁，可以在50岁到55岁之间提前退休。
- 领导和管理人员 ：
- 公务员和国有企事业单位的领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，不能通过协商延长退休年龄。
- 提前退休与延迟退休的条件 ：
- 提前退休：职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
- 延迟退休：职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。
- 审批与程序 ：
- 弹性退休的职工，无论是提前还是延迟，均需要按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。
- 养老保险最低缴费年限 ：
- 延迟退休实施后，对应的养老保险的缴费年限也会变化，未来逐步提高到20年。
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