是的，部分公务员岗位的年龄限制已经放宽到45岁 。具体来说，以下几种情况适用： 一般公务员岗位 ： 部分省份如江西、河南、山东等，将公务员招考的部分岗位年龄调整到40周岁。 优秀村干部和城市社区干部 ： 如2023年江西省考面向优秀村干部、优秀城市社区干部招录的职位，报考年龄放宽到40周岁以下；获得省部级以上奖励的，报考年龄放宽到45周岁以下。 村（社区）党组织书记定向招录职位 ：
2024年公务员考试的年龄限制确实有所放宽。 例如，上海、浙江、山东等地的省考中，报考年龄一般要求为18周岁以上、35周岁以下，但对于应届硕士、博士研究生以及部分特定职位（如工会、妇联系统职位、优秀村干部职位等）的报考者，年龄限制放宽至40周岁以下。 这些调整反映了国家和社会对人才需求的适应，以及对人力资源合理配置的重视。建议有意向报考公务员的考生关注各地最新的招录公告，了解具体的年龄限制和要求
截至2025年1月29日，已有以下省份公布了2025年公务员公告： 河南省 公告发布时间：2025年1月6日 报名时间：2025年1月7日9:00至1月13日17:00 笔试时间：2025年3月15日—16日 报名网址：http://www.hnrsks.com 招录人数：10993人 安徽省 公告发布时间：2025年1月3日 报名时间：2025年1月6日9:00至1月12日20:00 笔试时间
部分省份已实施公务员招考年龄放宽至40岁的政策已在 部分省份实施 。具体如下： 上海 ： 应届硕士、博士研究生报考公务员的年龄可放宽至40周岁以下。 报考工青妇机关专职干部中工会、妇联系统职位的年龄也放宽至40周岁以下。 浙江 ： 2025年硕士以上应届毕业生的年龄放宽至40周岁。 报考乡镇（街道）机关面向优秀村干部职位的人员，现任村“两委”正职的年龄要求为18至40周岁。 江苏 ：
能根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员在满足一定条件下是可以申请提前退休的。具体条件包括： 工作年限满三十年的 ：公务员在国家机关工作的第一年到提出退休的那一年止，一共在机关至少工作了三十年整。 距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的 ：男性公务员一般在五十五岁以上，并且在机关至少工作二十年整的可以提前退休；女性公务员一般在五十岁以上
是真的2025年退休年龄的最新规定是 真的 ： 男性职工 ： 原法定退休年龄为60岁，逐步延迟至63岁。 延迟方式是每4个月增加1个月，总共需要15年过渡期。 女性职工 ： 原法定退休年龄为50岁，逐步延迟至55岁。 延迟方式也是每4个月增加1个月，总共需要15年过渡期。 女性干部 ： 原法定退休年龄为55岁，逐步延迟至58岁。 延迟方式同样是每4个月增加1个月，总共需要15年过渡期。
取决于具体的政策规定关于2025年后公务员是否可以提前退休的问题，需要参考最新的政策和法规。根据《中华人民共和国公务员法》第八十八条的规定，公务员提前退休的条件包括： 工作年限满三十年 ：指公务员在国家机关工作的第一年到提出退休的那一年止，一共在机关至少工作了三十年整。 距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年 ：男性公务员一般在五十五岁以上，女性公务员一般在五十岁以上
仍然执行2025年延迟退休政策已经正式落地，并且 公务员法中关于提前退休的规定仍然有效，但延迟退休政策并不适用于公务员 。以下是具体分析： 公务员不能选择弹性延迟退休 ： 2025年的延迟退休政策允许普通职工选择弹性退休，但公务员不能享受这一选项。 具体来说，公务员不能选择弹性延迟退休，只能在达到法定退休年龄时办理退休手续。 公务员提前退休条件 ： 根据现行公务员法
2025年退休的人员 可以选择不延迟退休 。 具体来说，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。 因此，如果您在2025年达到法定退休年龄且满足上述条件，您可以选择不延迟退休，而是按照原法定退休年龄退休。不过
存在多种情况2025年后公务员申请延迟3年退休的细则如下： 普通人员 ： 劳动者在达到退休年龄后可以与单位协商延长三年再退休。例如，男性63岁法定退休，可以协商延长到66岁。 弹性提前退休：男性职工最终延迟退休年龄为63岁，但可以在60岁到63岁之间自愿提前退休，女性干部最终延迟到58岁，可以在55岁到58岁之间提前退休，女职工最终延迟到55岁，可以在50岁到55岁之间提前退休。
取决于具体岗位和条件关于35岁后是否还能考事业编的问题，有以下几种观点： 一般规定 ：35岁以内可以报考事业编，超过这个年龄则不能报考。 例外情况 ：根据《事业编制改革实施细则》第五十七条，具有良好学习背景、工作经验和专业知识技能的高年龄人员可以不受35岁年龄上限的限制。 特殊岗位 ：有些岗位对年龄的限制会有所不同，例如博士学历的考生或偏远地区的岗位可能会将年龄要求放宽到40岁以内。
有可能过了35岁仍然 有可能 考教师编制，但需要考虑以下几点： 年龄限制 ： 一般情况下，教师招聘的年龄限制在35周岁以下。 某些地区或特殊情况下，年龄限制可能会放宽至40岁甚至45岁。 对于具有研究生学历或高级专业技术资格的报考者，年龄限制可能会相应提高。 学历要求 ： 招聘简章通常要求本科及以上学历。 某些地区可能会要求硕士研究生及以上学历和学位。 资格证要求 ：
退役军人35岁仍然有机会考编制 。以下是一些相关的信息： 公务员和事业编的年龄限制 ： 公务员一般要求35岁以下，但部分岗位针对退伍军人可以延到40周岁。 事业单位部分岗位对退役军人的年龄可以放宽至40周岁。 退伍军人的就业优待 ： 退役军人在参加公务员考试时能够享受特定的“优待措施”。 在一些地方，如江苏南京市，退役军人的年龄可放宽至40周岁。 事业编制改革实施细则 ：
35岁考教师编制内 仍然有希望 ，但机会可能相对较少，具体取决于多个因素： 年龄限制 ： 不同地区对教师编制的年龄限制不同。一些地区可能对35岁以上的求职者有较为严格的年龄限制，而另一些地区则相对宽松。 如果所在地区的年龄限制较严格，可能错过入编机会，但可以尝试报考年龄限制较宽松的地区。 学历和资格 ： 具有国家承认的全日制应往届本科以上学历的毕业生，在35岁只要能考上教师编制
35岁是可以参加编制考试的 ： 一般年龄限制 ： 考编的年龄限制通常在30-35岁之间，部分岗位会放宽至40岁，但这种情况较少，主要针对研究生及以上学历的考生。 公务员考试 ： 公务员报考年龄一般限制在35岁以下，但对于硕士及以上学历的考生，年龄可以放宽到40岁以下。 事业单位 ： 事业单位编制考试的年龄要求也大多在35岁以下，但部分岗位对于研究生及以上学历或具有高级职称的考生
35岁考事业编 是有意义的 ，具体体现在以下几个方面： 稳定性和福利待遇 ：事业单位通常具有较高的稳定性和较好的福利待遇，能够提供一个安定的工作环境和保障。相比在企业或其他行业工作，事业编的工作更为稳定，收入也较为稳定且有一定保障。 职业素质和能力提升 ：考取事业单位可以提升个人的职业素质和能力，在工作中不断学习和成长，并且有更多机会参与各种培训和学习活动。 晋升机会和职业发展空间
关于35岁不建议考编的原因，可以归纳为以下几点： 年龄限制政策 ： 根据目前的政策，35周岁以上的人不允许报考公务员（研究生和高级职称除外）。 体力和脑力下降 ： 35岁的人相比年轻人，体力和脑力上可能会有所下降，这在学习和考试上会显得较为吃力。 社会经验和思维方式 ： 35岁以上的人已经在社会上摸爬滚打多年，形成了自己的思维观念，进入体制内可能会产生不适应。
大专生考取事业编的几率 存在，但相对较小 ： 基层项目身份 ：大专生可以通过参加基层服务项目（如“三支一扶”、特岗教师、西部志愿者等）来增加考取事业编的机会。 岗位选择 ：大专生考事业编的选择面较窄，可选择岗位较少，名额也较少。 学历优势 ：虽然大专生在学历上相对本科有劣势，但事业编在岗位上对大专生有一定倾斜，有较多仅限大专报考的岗位，且有些岗位不要求应届。 竞争激烈
有一定难度大专生考事业编的难度 有一定难度 ，但并非不可逾越。以下是一些具体的分析： 竞争激烈 ：事业单位考试通常竞争激烈，尤其是热门岗位，报录比可能达到几百人争一个岗位。这种竞争环境下，大专生需要更加努力地备考才能脱颖而出。 岗位选择有限 ：虽然大专生可以报考事业单位，但相对于本科生和研究生，可选择的岗位数量较少。一些岗位可能明确要求本科及以上学历，这使得大专生在报考时面临更大的限制。
