- 年龄限制政策 ：
- 根据目前的政策，35周岁以上的人不允许报考公务员（研究生和高级职称除外）。
- 体力和脑力下降 ：
- 35岁的人相比年轻人，体力和脑力上可能会有所下降，这在学习和考试上会显得较为吃力。
- 社会经验和思维方式 ：
- 35岁以上的人已经在社会上摸爬滚打多年，形成了自己的思维观念，进入体制内可能会产生不适应。
- 公务员考试更倾向于招聘思维敏捷、反应快速的年轻人，而35岁以上的人在这些方面可能不占优势。
- 避免不正当代际传承 ：
- 35岁前禁考公务员，可以避免一些人利用家族关系在仕途上获得不合理的提携，从而确保选拔出真正有能力的人才。
- 考务成本和社会成本 ：
- 随着考生年龄的增长，其思维敏捷度、记忆能力和反应能力普遍下降，这会导致在考试中的竞争力减弱，增加考务成本和社会成本。
- 维护社会公平与稳定 ：
- 开放35岁以上的考生报考公务员，可能会导致一些人为了养老而参加考试，而不是真正想要为国家和社会贡献自己的力量，这不利于社会的公平和稳定。
- 干部年轻化 ：
- 鼓励年轻人进入公务员队伍，可以减轻国家养老压力，同时保持干部队伍的活力和创新力。
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