- 准入门槛 ：
- 选调生 ：报考条件通常较为严格，尤其是中央选调生和定向选调生，往往要求考生来自国内顶级名校，且具备党员身份、学生干部经历或校级荣誉等。
- 普通公务员 ：报名条件相对宽松，面向更广泛的人群，只要符合一定的学历、专业等要求即可报考。
- 招录岗位 ：
- 选调生 ：通常被分配到省级以上的核心单位，如两办组、宣纪等，这些单位往往不再通过省考招人。
- 普通公务员 ：包括各级各类政府部门的职位，竞争通常较为激烈。
- 培养方向 ：
- 选调生 ：被视为党政领导干部的后备人选，录用后直接为公务员编制，通常会接受更为系统的岗位培训和人事管理，以备未来担任更高级别的职务。
- 普通公务员 ：按照常规流程进行工作和晋升，主要接受岗位培训。
- 基层服务期 ：
- 选调生 ：部分省份对选调生的基层服务期要求较短，例如江苏省的普通选调生基层服务期为3年，而省考公务员的基层服务期可能长达5年。
- 待遇区别 ：
- 选调生 ：工资通常比同年龄层次的公务员工资高，一年期满后，本科生定级为一级科员，研究生四级主任科员，博士二级主任科员。
- 普通公务员 ：一年期满后，通常从二级科员开始，职务工资相对较低。
- 人事权 ：
- 选调生 ：人事权归省委组织部管辖，调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。
- 普通公务员 ：人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖，调动范围相对较小。
- 培养管理措施 ：
- 选调生 ：到基层工作后，会接受岗位培训、脱产轮训等多种形式的培养，至少有一次不少于3个月的脱产培训。
- 普通公务员 ：主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。
- 发展前景 ：
- 选调生 ：作为党政领导干部后备人选，提拔速度通常比普通公务员快，本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。
- 普通公务员 ：最终定级为某个职级，不会直接担任领导职务。
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