1. 考试内容 ：

• 公务员考试 ：内容范围更广，更注重考生的知识储备和逻辑思维等多方面能力。

• 教师招聘考试 ：内容更专业、更有针对性，主要考察教育学、心理学等学科专业知识，以及教学能力和经验。考试通常包括笔试（如教育综合知识）和面试（如试讲、答辩等）。

2. 竞争程度 ：

• 公务员考试 ：报考人数多，竞争压力大。

• 教师招聘考试 ：虽然竞争也激烈，但相对公务员考试来说，难度稍低一些。

3. 考试频次 ：

• 公务员考试 ：每年只有一次国考，各省省考也仅有一次，且报名时间有限，机会相对较少。

• 教师招聘考试 ：每年每个月都有考试，机会相对较多。

4. 待遇和发展 ：

• 公务员考试 ：包括基本工资、津贴、补贴、奖金等，享有住房、医疗等补助补贴，属于国家行政编制。

• 教师招聘考试 ：待遇因地区和学校而异，一般来说，教师工资在部分地区和重点中学要高于公务员，但整体待遇和职业稳定性也较好。

建议

• 如果你对教育行业有浓厚的兴趣，并且具备相应的教学能力和经验，那么考教师编制可能更适合你。

• 如果你希望进入政府部门工作，拥有更广泛的职业发展空间和较高的社会地位，那么考公务员可能更适合你。