1. 编制性质 ：

• 考公：获得行政编制，属于国家行政机关工作人员，具有执法权，工作性质主要是政策制定、执行和监督。

• 考编：获得事业编制，包括教育、医疗、科研院所等领域，工作性质更侧重于服务性和专业性。

2. 竞争程度与晋升空间 ：

• 考公：竞争非常激烈，录取比例低，但一旦进入，有明确的职级晋升体系，职业发展相对稳定。

• 考编：竞争相对较小，晋升更多依赖于个人业绩和专业技能，如教师可以通过职称评定晋升，医生则可以通过科研成果提升专业等级。

3. 薪资待遇 ：

• 考公：薪酬福利由国家统一规定，享有稳定的收入和全面的福利保障，包括基本工资、津贴、补贴及各种保险和公积金。

• 考编：薪酬福利因单位性质和地区差异而有所不同，但总体来说也较为稳定，部分单位可能有绩效奖金和其他额外收入。

4. 工作内容 ：

• 考公：主要负责政府行政管理工作，如政策制定、执行和监督。

• 考编：从事专业技术服务、教育、科研等工作，如教师、医生等。

5. 社会地位 ：

• 考公：社会地位较高，属于政府单位，通常认为公务员的职业发展前景更广阔。

• 考编：社会地位也较高，但相对于公务员，职业发展空间可能较为有限。

6. 考试难度 ：

• 考公：考试科目包括《行政职业能力测试》和《申论》，内容较多且灵活，竞争激烈。

• 考编：考试科目可能包括《职业能力测试》、《综合应用能力》等，内容相对固定，竞争相对较小。

建议

• 如果你希望有更大的发展空间和机会，追求稳定的就业和相对较好的经济福利，可以考虑考编。

• 如果你追求稳定的工作环境和较高的社会地位，且有较强的竞争能力和政治素养，可以考虑考公。