1. 定义和主管部门 ：

• 考编 ：即事业单位招聘考试，通过考编成为事业单位的编制内员工。主管部门通常是地方各级人力资源和社会保障部门或具体事业单位的主管部门。

• 考公 ：即国家公务员考试，通过考公成为国家行政机关的公务员。由国家公务员局统一组织，地方公务员考试则由省、自治区、直辖市公务员局组织实施。

2. 工作性质 ：

• 考编 ：主要从事教育、科研、文化、卫生等公共服务工作。虽然不直接行使国家行政权力，但同样充满意义。

• 考公 ：直接参与国家行政管理和公共事务的处理，手中的权力更大，责任也更重。

3. 考试内容和难度 ：

• 考编 ：考试内容通常与所报考事业单位的职能相关，专业性较强，难度相对较低。如果你是某个领域的专业人士，考编可能更适合你。

• 考公 ：考试内容较为综合，包括行政职业能力测验和申论等，竞争激烈，难度相对较高。如果你喜欢挑战，考公等你来战。

4. 福利待遇 ：

• 考编 ：工资福利参照国家事业单位工资体系，具体情况要看单位的性质和财政状况。

• 考公 ：工资福利按照国家统一的公务员薪酬体系执行，相对较为规范和统一。

5. 竞争压力和上岸概率 ：

• 考编 ：门槛相对较低，竞争压力可能略小一些，上岸概率相对较高。

• 考公 ：竞争非常激烈，尤其是热门岗位，上岸难度较大，但一旦成功，职业前景广阔，晋升机会多。

6. 职业稳定性 ：

• 考公 ：拥有行政编制，职业稳定性较强，不用交失业保险。

• 考编 ：实行合同聘用制，存在失业的风险，需要签订合同。

建议

• 如果你对稳定的工作环境和相对较高的经济待遇有较高要求，且希望从事公共服务工作，考编可能更适合你 。

• 如果你追求更多的职业发展机会和晋升空间，愿意面对较大的竞争压力，考公可能更适合你 。