​​副高职称可以担任科室主任​​，但需明确区分“职称”与“行政职务”的概念。​​关键点​​：①副高职称（如副主任医师）是技术职称，科主任是行政职务，两者可兼任但无必然关联；②能否担任主任取决于单位聘任条件，通常需综合管理能力与专业水平；③副高职称是竞聘主任的常见基础条件之一，但并非唯一标准。

副高职称与科主任的关系需从三方面理解：

1. ​​职称与职务的差异​​
   副高职称（如副主任医师）属于专业技术资格，反映医生的学术与临床水平；科主任是行政管理岗位，负责科室运营与团队协调。两者体系独立，但医院常优先从副高及以上职称人员中选拔科主任。

2. ​​聘任科主任的核心条件​​
   单位聘任科主任时，除职称外更看重管理经验、团队协作能力及学科建设规划能力。副高职称者若具备这些素质，可通过竞聘程序担任主任。部分医院还要求参与过科室管理或承担教学科研任务。

3. ​​政策与现实的灵活性​​
   基层医院因人才紧缺，副高职称人员更易被提拔为主任；三甲医院可能要求正高职称或更高资历。部分单位实行“双肩挑”政策，允许同时担任行政职务与专业技术岗位。

副高职称是竞聘科主任的“敲门砖”，但最终取决于个人综合能力与单位需求。建议副高职称医生积累管理经验并关注院内聘任政策，以提升职业发展机会。