广西高层次人才分为 A、B、C、D、E五个层次 ，具体划分依据和配套政策如下：

一、分类标准

1. 层次划分依据

   根据人才在学术领域的拔尖水平、业绩贡献及行业社会认可度进行划分，需满足国家级项目负责人、八桂学者等条件。

2. 核心条件

   • A类 ：国家级科技支撑计划项目负责人、入选八桂学者等；

   • B类 ：省级重点科研项目负责人、广西科技领军人才等；

   • C类 ：具有高级专业技术职称、主持省级以上科研项目等；

   • D类 ：具有博士学历、主持地级市重点科研项目等；

   • E类 ：具有硕士学历、具有中级专业技术职称等。

二、配套政策

不同层次人才在待遇方面享有差异化的支持：

1. 岗位津贴

   A至D类：每年100万至10万元税后岗位津贴，连续发放3-5年；

   E类：根据实际情况给予适当补贴。

2. 住房补贴与科研经费

   各层次均享受住房补贴，具体金额根据地区和岗位差异确定，并提供科研启动资金支持。

3. 其他权益

   包括延迟退休、子女入学优惠、医疗保健服务、创新创业场租补贴等。

三、申请条件

• 基本要求 ：全职在广西工作满3个月以上，且未被纳入公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员；

• 补充条件 ：需在广西建立长期稳定服务关系，具体服务年限根据层次不同有所差异。

四、认定流程

申请人可通过“一站式”服务平台或“八桂英才网”提交申请，经专家评审、公示等程序后，由相关部门授予相应人才称号。

以上政策综合了2016-2021年广西壮族自治区官方文件，确保权威性和时效性。