根据2022年评上副高职称后的时间线，结合职称晋升的常规流程和年限要求，可总结如下：

一、常规晋升路径

1. 基本年限要求

   副高职称晋升正高职称的常规间隔年限为 5年 。2022年评上副高的人员， 理论上可在2027年（2022+5年） 符合基本年限要求，具备申报正高职称的资格。

2. 实际晋升条件

   除年限外，还需满足以下条件之一：

   • 在副高岗位上取得显著业绩（如主持重大科研项目、获得省级以上奖项等）；

   • 发表高水平学术论文（如核心期刊）或取得重大技术突破；

   • 担任学科带头人或团队负责人。

二、注意事项

1. 职称档次的特殊性

   副高职称包含多个等级（如副高1级、2级等），不同等级之间也有相应的年限要求。部分情况下，需先晋升至副高最高等级，再申报正高。

2. 地区政策差异

   具体晋升条件可能因地区政策不同存在差异，建议结合当地人社部门发布的最新文件确认。

3. 职业发展建议

   若计划在5年内晋升，需提前规划专业发展路径，包括积累项目经验、提升学术影响力等。若希望突破常规，可关注破格申报机会（如获得省级表彰、重大科研贡献等）。

2022年评上副高的人员，建议在2027年启动正高职称申报，但需结合自身条件制定详细计划 。